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天津市总工会待遇篇一
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相对于平均分，录取线差更具参考价值，而且是高考填报志愿的重要参考依据，是的差值，中国教育在线建议考生用“录取线差”来分析。由于每年高考模式不一、高考试卷难度有别，造成各个院校各年度的录取分数可能发生较大的变化。但是通过大量的统计和分析，我们发现，对多数院校来说，尽管录取分数波动较大，但其录取线差一般波动不会太大。所以应该逐年计算目标院校往年的录取线差：
=当年平均录取分数-当年相应批次控制分数线
下面以某重点大学在北京招生情况为例，计算录取线差如下：
例：某重点大学(理工类)在北京2003——2008年录取情况简单线差法分析示例：
平均录取线差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很显然，根据往年的情况来看，报考此大学平均需要65分的线差，最高的年份需要70分的线差。为保险起见，2009年报考该校还必须根据录取分数区间大小、录取人数在各分数段分布情况留出足够的保险空间，建议考生至少要留10分以上的余地。
天津市工会管理干部学院介绍：< 天津市工会管理干部学院是1985年2月经天津市政府批准、国家教育部备案的一所独立设置的，具有普通高等职业教育、成人高等教育、网络教育等多种形式的公办成人高校。学院位于天津第一古镇风景如画的杨柳青，地理位置优越、交通便利。总占地面积为128亩，建筑面积达61000平方米。拥有400座位的多媒体学术报告厅、5个200座位的阶梯教室和50多个自然教室及计算机网络中心、数字录音室、编辑室、摄像演播室、图书馆等完备的教育教学设施设备，同时具有由多个会议厅构成的现代化会议中心的功能；质优价廉的学生食堂、会议餐厅、住宿公寓以及浴室等完备的生活设施；篮球场、网球场、足球场、体健馆、文娱中心等文化体育设施等，可为学生、学员提供温馨舒适的学习和生活环境。
学院始终秉持发扬"进德修业、经世济民"的教育精神，认真履行工会的教育职能，开展对工会干部教育、职工培训教育和外来务工人员及家政等各类社会培训。在开展多层次、多形式、多渠道办学的思路，始终走在全市前列。工会学院和职工经济技术大学合署后，师资力量更加充实，教学设施更加完善，管理服务更加规范，学院将充分利用现有资源与办学优势，坚持"一个中心、两个基地"发展定位，以更高的水准满足市总工会和天津经济社会发展对人才的需求。
工会培训教育：学院是各级工会干部的培训基地、依托现有优势，充分发挥工会学院作为实施工会"大学校"的主要载体作用，更好的履行工会的教育职能。我院建有家政培训实训室、女职工培训中心和外来务工人员培训基地。还专门设有工会干部培训住宿、餐饮、文体场馆等一整套的设施。为我市工会干部培训创造安静、舒雅、清新、别致的学习与生活的条件。
高职、成人学历教育：高等职业教育以能力培养为本位，以就业为导向的高技能应用型人才为培养目标，成人高等教育注重学生素质的提高和实践能力的培养。现设有影视艺术与旅游系、经济管理系与商务系，为提高学生实习和就业能力与影视制作公司、婚庆公司、泰达国际会馆、天津国际旅行社、开源计算机公司、振东物流等各行业的龙头单位作为专业实习基地。高水平的师资和先进的实训设备，不但实现毕业生的专业技能和岗位技术要求的零距离，而且也为学生铺设了实训、实习到就业的绿色通道。
现代远程教育：学院自2000年与天津大学网络教育学院合作，建立天津大学网络教育学院第四学习中心，现有20多个本、专科的专业，在校生达1900多人。不仅满足了学院的专科学生接本科的需要，更为提升广大工会干部、天津市劳动模范、工人先锋号、五一劳动奖章等各行业的职工、农民工学历教育创造了便利条件。<