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财政局预算科工作内容篇一
拟订财政体制和预算管理制度
研究提出编制年度预算的指导思想和原则，提出增收节支、平衡预算的政策措施与建议
负责政府债务政策研究及有关协调工作
制定市直部门人员经费、公用经费支出标准和定额
统一管理财政专项资金投放项目库
审查、批复市直部门预算和政府采购预算
统一办理市级预算调整事项的审核报批
拟订财政转移支付办法，负责市对下的转移支付工作
承担预算审查有关事宜
负责全市非贸易外汇管理等工作
含义：财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。
意义：财政局负责地方的财政工作，促进工农业生产发展各项事业发展。
职能：财政局也培训专职财会人员，提高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。
财政局预算科工作内容篇二
1、提出全区财政体制和预算管理制度草案；
2、汇总编制全区年度预算方案，审查和批复区级部门预算，审定区级部门公用经费支出标准和定额；
3、组织执行区人大批准的年度财政预算，办理预算追加事宜；
4、跟踪分析全区预算执行情况；
5、汇总编制全区财政总决算；
6、承担与区人大财经委员会的有关联络事宜；
7、负责税源调查及区内企业的退税工作；
8、负责区级财政的资金调度和财政转移支付工作；
9、及时向领导提供全区财政收支的执行情况和存在问题，为领导决策提供依据；
10、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议;
财政局预算科工作内容篇三
1、指导街镇预算管理工作；
2、负责区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；
3、罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作；
4、指导街镇会计核算中心工作；
6、分析街镇的预算执行情况，做好街镇财政的调查研究工作；
工资管理人员的工作职责
1、负责全区机关、事业单位人员经费的预算编审工作；
2、负责全区人机关、事业单位人员工资的统一发放工作；协调代发银行、单位之间的`工资卡管理工作；
3、负责工资发放政策等方面的咨询；
4、按区编办、人事局有关批复对全区机关、事业单位增人增资、减人减资、正常工资变动、各种津贴等进行审核；
5、负责全区机关、事业单位人员出勤费、生活补贴及福利费的发放工作；
6、负责审核财政代扣的养老金、住房公积金，并定期与代发银行、养老中心、房改办就代扣金额核对；
7、办离退休人员及调离人员住房公积金的财政配套资金的登记、确认等有关手续；
8、负责协调与工资代发银行的衔接，保证工资的按时发放；做好发卡、换卡、销卡审核管理工作；
9、对单位不及时提供减人减资情况造成财政资金损失的，根据有关规定负责追回并对有关责任人或单位给予处分；
10对计算机“工资发放管理系统”进行管理和维护，保证系统安全运行和工资资料安全完整；做好工资资料的汇总、装订、归档、保管工作；
财政局预算科工作内容篇四
1、负责科内行政管理及思想政治工作，制定本科年度工作计划及组织实施；
2、负责提出并拟定全区财政体制和预算管理制度；审定全区年度预算草案，审核区级部门预算，审定区级部门人员经费、公用经费支出标准和定额；
3、组织执行区人大批准的年度财政预算及预算追加事宜；
4、分析全区预算执行情况，组织编制全区财政总决算；
5、负责指导街镇预算管理工作和区级及区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；
6、负责区本级和街镇工资统一发放的资金调度、组织协调和发放工作。
7、负责罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作
8、负责税源调查及区内企业的退税工作；
9、负责与区人大财经委员会的有关联络事宜；
10、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议，组织开展各项业务调查研究；