在座谈会上，你对于教育整顿会提出哪些意见和建议?今天查字典的小编为您精心挑选了几篇关于教育整顿征求意见建议的优秀范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助!
教育整顿征求意见建议一
1、建议加强对公安队伍教育培训力度，提高民警干部的业务能力。
2、建议加强派出所的队伍建设，感觉派出所力量不够，人员较少。
3、建议加强公安干警党史的学习力度，提高服务群众的意识，密切联系群众，发扬公安政法系统的光荣传统。
4、建议加强平安社区，平安乡镇的创建力度，在维护一方平安的建设中发挥中流砥柱的作用。
5、建议加强巡逻力度，白天见警察，晚上见警灯，提高群众满意度。
6、建议加强警社联动，夯实社区治理建设。
7、建议从优待警，解决警属配偶的工作难题，解决警察子女课后教育问题，使干警无后顾之忧，认真安心工作。
8、建议立岗派出所加强为民办实事举措。
9、建议基层派出所引入当地人民调解员参与调解机制。
10、建议加强打击传销力度。
11、建议深入企业加强法律知识宣讲。
12、建议公安干警规范执法。
13、社区民警能够进一步下沉到社区，加强公安机关社区治理工作。
14、县城车辆基数激增，希望公安机关协调有关部门加大停车场建设规划力度。
教育整顿征求意见建议二
在听取与会代表发言后，黄文同志对代表们提出的建议表示衷心感谢，表示将认真梳理汇总与会代表提出的意见建议，形成清单、明确责任，坚持立行立改、真改实改。同时，将以此次座谈会为契机，结合征求到的民情民意，始终保持重任在肩的使命感、永不懈怠的责任感，全力以赴做好各项公安工作，并不断推出便民利民新举措，提高公安机关服务群众的能力和水平，以更严、更细、更实的标准，将公安队伍教育整顿成果转化为公安工作成效。
座谈会上，陈碧南同志通报了建党100周年大庆安保维稳工作情况，侯智键同志向与会代表通报了我局教育整顿工作开展情况。
教育整顿征求意见建议三
查纠整改环节是政法队伍教育整顿的关键环节，市公安分局党委高度重视，专门召开党委(扩大)会议专题研究，精心安排部署。为切实把问题找准，分局坚持开门纳谏，主动接受群众监督，分别采取召开座谈会、发放征求意见表、上门访谈、设置意见箱、公布电子信箱、设立热线电话等多种方式广泛听取人大代表、政协委员、律师、企业负责人、社区(村庄)群众和社会各界的意见建议，真诚接受对公安机关提出的各类问题，并扎实推进查纠整改，坚决打赢这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战。
一、基本情况
市公安分局根据省厅和全市政法队伍教育整顿的统一部署，在查纠整改环节广泛征求意见建议，积极查找公局机关存在的主要问题，坚持边教育整顿边思考，边查找问题边整改，主要情况如下。
一是坚持领导干部带头。班子成员主动查找和认领问题，敢于拿自己开刀，带头做出书面承诺，凡属本人问题绝不回避，绝不遮掩，约不推脱。成立6个工作组由班子成员分别带队，利用3月下旬至4月下旬一个月的时间，先后到联系社区、有关单位、驻地企业、律师事务所和部分群众家中征求意见。先后召开各类座谈会12次(其中社会监督员座谈会3次、内部科室座谈会4次、企业代表座谈会2次、群众代表座谈会3次)，累计走访群众320余人次，发放问卷1000余份。收集问题300余条(归纳整改为15条)，当场解答疑惑280余人次，当场解决具体问题12个。对征求到的意见建议一并纳入局党委民主生活会班子和个人查摆、剖析内容。
二是坚持听到真意见，掌握真情况。在征求意见过程中，注意引导大家说真话、讲实情，拉近与各类代表和基层群众的距离，使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中恳、建设性的意见建议，对涉及到敏感信息和个人利害关系的一律实行回避制度。重点围绕扫黑除恶、打击犯罪、维护稳定、服务群众、廉政执法、政治建警、内部管理、选人用人、纪律作风等问题，根据不同征求对象，问题有所侧重。
三是坚持征求意见与解决问题同步推进。对征求到的问题坚持立说立行，马上整改。对群众提出的意见和建议，认真梳理，归纳分类，按不同性质进行责任分解，属共性问题由分局党委承担整改责任，对相对明确的问题落实到具体责任科室和责任人，逐条逐项制定整改落实措施，明确整改时限，确保及时圆满解决。为检验整改成效，事后将采取一般干警每天访、所长每月访、党委班子成员每季访的方式，再跟进一步，及时掌握群众对整改情况满意度，形成征集-整改-再征集的工作闭环。
二、征求到的主要问题
自教育整顿活动开展以来，通过各种形式征求到各类意见建议共计520条，经认真梳理、归纳，主要集中在八个方面。
1.有xx人提出：公安机关内部管理和监督存在薄弱环节，制度不健全、不完善，监督管理不到位，特别是对下级部门或个人存在只监不督，只约不束的情况。
2.有xx人提出：个别干警为民服务意识不强，思想认识不到位，工作积极性不高，思想素质和业务能力不够。
3.有xx人提出：有的干警当老好人、双面人，搞一团和气，嘴上讲一套，执行另一套，遇事打“太极”，不按规定办事、办案。
4.有xx人提出：有的干警职业认同感下降，缺乏立足岗位出成绩的干劲，执行任务打不起精神，工作标准不高，不求有功，但求无过。
5.有xx人提出：少数干警对扫黑除恶专项斗争思想认识不到位，存在畏难情绪，怕得罪人，心存顾虑，影响了案件进展。
6.有xx人提出：少数干警宗旨观念不强，对待群众仍然存在态度冷横的情况，纪律观念不强，办人情案的情况依然存在。
7.有xx人提出：少数干警工作作风飘浮，自律能力不强，上班有迟到、早退现象，工作时间有办私事的情况。
8.有xx人提出：廉政建设制度执行不到位，打擦边球的情况时有发生，个别干警用警车办私事，拉警笛，招摇过市，影响了公安队伍整体形象。
三、下一步打算
我们将根据省厅和全市政法系统教育整顿领导小组的安排部署，对征求到的意见做进一步梳理，对问题属实的不等不拖，能够立即改的问题迅速整改。对不属实的说明原因，对不能立即解决的制定解决方案，列出时间表、规划图，并以适当方式进行反馈，说明情况，取得群众理解。
1.进一步加强组织领导。认真履行党委主体责任，形成层层传递动力、层层传导压力，一级抓一级的组织机构和责任体系。认真落实联动调度、请示报告、信息报送、督促检查等各项工作制度，全力配合市纪委监委和驻点指导组开展工作，认真贯彻落实督导意见，建立健全各项工作机制，做好协调、衔接和各项服务保障工作。
2.及时抓好整改落实。对属一般性工作作风问题，加强警示教育，立足抓早、抓小、抓微，防止小问题发展成大问题，一般性问题发展成为违纪违法问题。并制定切实具体的防控措施，将隐患消除在萌芽状态。对触及到违纪违法问题的，不回避、不隐瞒、不包庇，及时将问题线索向驻点指导组报告，并认真做好配合。对已掌握线索拒不交代的，要敢于动真碰硬，一查到底，彻底整治顽瘴痼疾、清除害群之马，确问题线索件件有人管、事事有回音。
3.继续做好教育整顿后续工作。建立领导分包责任制和通报制度，对照整改内容及整改措施，开展督促检查，随时掌握进展情况。要组织开展好谈心谈话，本着惩前毖后、治病救人的初衷，推心置腹规诫劝告，让有问题的干警真切体会到组织的良苦用心，争取从轻处理。要认真开展核查，对干警反映的问题认真核查，对如实反映问题的落实从宽政策;对避重就轻、避实就虚，不如实反映问题的干警依规从严处理。
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